المقدمة:

يعتبر هذا (المنتدى) الملتقى الحواري الأشهر لأهالي مدينة بانياس بشكل خاص والساحل السوري عموماً وعلى كافة المستويات العمرية والاجتماعية والفكرية, ويمثل الواجهة الحقيقية التي تعكس واقع المدينة ومحيطها للعالم على الشبكة المعلوماتية, وهو يمثل نواة الحوار الرئيسية لشبكة (موقع بانياس والساحل).. ونظراً لما هي عليه مدينة بانياس الساحلية من تميز وطبيعة خاصة تتفرد بها عن كافة المدن من حيث الغنى والتنوع والتعددية وطبيعتها الفتاة ..


يقوم (مجلس الإدارة) في الموقع بإدارة المنتدى ويتكون من عضوية:

رئيس هيئة الإشراف (عبد الرحمن الجندي)

رئيس هيئة التحرير (إياس بياسي)




يتكون البرلمان من الأعضاء الكبار والأكثر أهمية وخبرة في المنتدى من حيث العمر والمؤهلات والصلاحيات ويشتمل على عدد مقاعد ثابتة يشغلها المحررون والمشرفون بالتزكية ومقاعد مفتوحة يشغلها الأعضاء الثقة بالتصويت عليهم من قبل باقي الأعضاء الموثوقين (الناخبون).

العدد الكلي لأعضاء البرلمان 10 تنقسم إلى ثلاث مقاعد لهيئة التحرير وثلاث مقاعد لهيئة الإشراف وأربعة مفتوحة للتصويت عليها من قبل الأعضاء.

تتلخص مهمة البرلمان في التصويت على موضوع أو عضو معين تحدث حوله إشكاليات معينة لغاية حسم الخلاف ويتم التصويت على الأعضاء البرلمانيين في الشهر الأول من كل عام ولمدة 10 أيام الأخيرة من الشهر الأول.

الترشح لعضوية البرلمان من حق الأعضاء الأقدم والأكثر شعبية في المنتدى وفق الشروط:

1. العمر لا يقل عن 20 عاماً

2. عضو في المنتدى منذ ما لا يقل عن عام.

3. عدد مشاركات ومساهمات لا يقل عن 500.

4. غير معاقب سابقاً بأي عقوبة كبيرة في المنتدى.


حقوق التسجيل: تعتبر حقوق التسجيل (للعضو) ملغية في حال الإخلال بأحد الشروط التالية وبالتالي يكون صاحبها معرضاً للطرد أو الحذف في أي وقت بناء على تقييم الإدارة له ولدوره في خدمة المنتدى وأهدافه:

1. ألا يقل عمره عن 15 عاماً أما غير ذلك فيحتاج إلى تأكيد هوية من قبل أحد الوالدين حصراً.

2. أن يؤمن أن المنتدى لا يمثل أي فئة أو دين أو عرق وإنما يمثل كافة أطياف المجتمع السوري.

3. أن يحترم كافة الأديان والمعتقدات والمقدسات الدينية والعقائدية ولا يتحدث عنها إلا بكل احترام.

4. أن يحترم كافة الأعضاء بلا استثناء ويلتزم الحديث معهم بالأفكار بعيداً عن أي نزاع شخصي.

5. ألا يرتكب أمراً مسيئاً على أرض الواقع تنعكس تأثيراته السلبية على سمعة ومستقبل المنتدى.



حقوق المشاركة: تعتبر حقوق المشاركة (للعضو) ملغية في حال الإخلال بأحد الشروط التالية وبالتالي تكون معرضة للحذف ويكون صاحبها معرضاً للطرد وحتى الحذف في حال تكرار التعديات وتفاقم المشكلة:

1. ألا تحتوي المشاركة على ما يسيء بشكل مباشر لأي دين أو عقيدة أو فئة عامة من الناس.

2. ألا تحتوي المشاركة على ما يسيء للأخلاق والذوق العام من حيث الغاية أو المضمون.

3. ألا تحتوي المشاركة على معلومات شخصية عن أحد الأعضاء بدون موافقة مسبقة منه.

4. ألا تكون المشاركة مكررة أو غير ذات قيمة أو تنسيق جيد أو في غير مكانها المناسب.

5. ألا تكون المشاركة بلا مصدر وبشكل خاص المشاركات الدينية والعلمية والثقافية الهامة.

6. ألا تكون المشاركة في غير سياق الموضوع الأصلي وفكرة الحوار الأصلية للموضوع.

7. ألا تكون المشاركة منسوخة من مكان آخر وتدرج كمساهمة في الموضوع أصل الحوار.

8. ألا تكون المشاركة مسبوقة بمشاركة أولى في نفس اليوم لنفس العضو باستثناء الأخبار.



شروط الدردشة:

1. احترام خصوصيات الأعضاء الآخرين وعدم تداولها أو طلب معلوماتهم الشخصية.

2. تجنب الاستفزاز والإساءة المباشرة أو غير المباشرة مع الأعضاء الآخرين.

3. ممارسة حقوق الإشراف بشكل لائق دون تجاوز على حقوق باقي الأعضاء.



العقوبات المحتملة:

1. حذف المساهمة أو المشاركة أو قفل الموضوع اصل المشكلة.

2. حرمان من التوقيع والصورة الشخصية والمراسلة على الخاص.

3. الطرد من المنتدى من (1 – 30) يوم أو الإقصاء حتى إشعار آخر.

4. إلصاق رتبة إشهار خاصة بالعضو المعاقب لتحذير الأعضاء من سلوكياته الخاطئة والمسيئة.

5. تغيير العضوية لاسم العضو الحقيقي لتكون المشاركات الواردة باسمه الشخصي وعلى مسؤوليته.

6. حذف العضوية وكل ما يتعلق بها من مواضيع خاصة بالعضو المحذوف من المنتدى وملحقاته.

7. الإشهار بالبريد الإلكتروني حماية للمنتدى وسمعة الموقع ككل وحفاظاً على حقوق باقي الأعضاء.

8. تقديم شكوى للجهات الرسمية بحق العضو المسيء موقعة رسمياً من قبل الأعضاء المتضررين.



حقوق الأعضاء:

1. الاحترام والترقية ما دام مشاركاً وملتزماً بقوانين المنتدى آنفة الذكر بناء على المعلومات المعروفة عنه.

2. الانضمام لإحدى المجموعات الموثقة في المنتدى في حال تم التأكيد على هويته والتدرج فيها للأعلى.

3. الترشيح للرتب الإشرافية والتحريرية بناء على الرغبة المعلنة واثبات الوجود في حوارات المنتدى.

4. عدم المساس بحقوق العضوية وخصوصيتها ما لم يتم انتهاك أحد الشروط الأساسية للتسجيل.



شروط الترشح للإشراف:

1. التأكيد على الهوية والمؤهلات بشكل مباشر أو عبر وسيط موثوق.

2. متابعة القسم المعني 3 أيام في الأسبوع على الأقل.

3. مراجعة مواضيع القسم مرة شهرياً لتصفيتها وتصنيفها.

4. تقديم تقارير دورية لـ (المشرف العام) عن وضع القسم.



شروط الترشح للتحرير:

1. التأكيد على الهوية والمؤهلات الشخصية بشكل مباشر.

2. متابعة القسم المعني 3 أيام في الأسبوع على الأقل.

3. مراجعة مواضيع القسم مرة شهرياً لتصفيتها وتصنيفها.

4. تقديم تقارير دورية لـ (رئيس التحرير) عن وضع القسم.



الخاتمة:

يعتبر هذا الكتاب مسوّدة "الدستور" الناظم للحياة الاجتماعية في منتدى موقع بانياس والساحل الرئيسي وبالتالي فهو خاضع للتطوير الدائم بشرط أن يطرح أي "تعديل" عليه على الاستفتاء العام ويحظى بتأييد الأغلبية ليتم التعديل بناء على ذلك.

مشكو رين علا هل موقع الرأع بلتو فيق
ان شألله تعلا

الله يقدم يلي فيه الخير

تبدو موادُّ الدستور متزنة و منطقية, لكن لن يصبح دستورا إن لم يُعْمَل به باحتراف و مهنية.

بودّي لو تأخذوا بعين الاعتبار ما سأقوله,

كنت أودّ لو تتغير طريقة التعامل مع الردود المخالفة غير الحذف, و لأكون واضحا أكثر. ليكن خيار الحذف آخر الحلول. أعني حذف الردود المخالفة.
إن الرد الجارح, أو السخيف, أو المؤذي لو نظرنا إليه على أنه إساءة بحق قائلها أولا لكان التعامل معها أكثر مرونة و أكثر إيلاما. لأن العضو المسيء لن يبقى مسيئا إلى الأبد, و كذلك لن يستمر مزاجه العكر إلى ما لا نهاية. و ستمضي الأيام ليتمنى لو أنه لم يقل تلك الإساءة.. لذا أرى أن التشهير بردّه الجارح مؤقتا يؤلمه , تماما كالصيت السيء للإنسان في الحياة الواقعية.

و حتما, التشهير برده لا بد و أن تنسدل آثاره على صاحبه إن لم يكن الآن, فغدا أو بعد غد.
إلى أن يطلب هو حذف مشاركاته السيئة.,

في النهاية إن المنتدى ليس مدينة فاضلة لا وجود للمخطئ فيها , بل إن المثالية الزائدة و المُفْتَعلة سيئة بقدر غيرها.

أرجو أن يكون كلامي واضحا و مفهوما.

أظن أن كثيرا من الإخوة سيعتبرون ما قدّمته لئيما و قاسيا. و أنا من حيث المبدأ لا أعارضك إن ظننتم هذا لكن لذلك فائدتين,
الأولى معاقبة المسيء بطريقة أخرى أكثر إيلاما.
و الأخرى نجعله يقارن ما بين الطريقتين ليقتنع في النهاية أن سياسة حذف الردود مباشرة طريقة لطيفة و يبدأ النظر إلى المسؤول أو المدير كان لطيفا معه لما حذف رإساءته مباشرة.

مجرد رأي.. لكم أن تنظروا إليه فإما تقبلوه أو لا..

تمام ..... كتييييييييييييير
بالتوفيق....................................